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Del litigio al diálogo: transformación cultural en Uruguay
Por Alberto Coitiño

Uruguay ha desarrollado una cultura del litigio que, aún en un marco democrático, sigue priorizando el enfrentamiento y la judicialización por sobre el diálogo. Esta lógica binaria —de ganadores y perdedores— se ha consolidado como sentido común, sostenida por diversos actores sociales: sindicatos, medios, sistema judicial, educación y política.
Como resultado, el conflicto se percibe como amenaza, el sistema judicial se sobrecarga, el tejido social se fragmenta y se refuerzan discursos polarizantes.

Frente a esta matriz adversarial, la mediación ofrece una alternativa cultural y ética: una forma de transformar el conflicto en una oportunidad de encuentro, aprendizaje y reparación. Para ello, se propone resignificar el conflicto desde el diálogo, educar para la convivencia, institucionalizar la mediación en políticas públicas, reformar el sindicalismo hacia prácticas colaborativas y fomentar una ciudadanía empática y corresponsable.

La transformación cultural no será inmediata, pero es posible. Este llamado apuesta a reemplazar la confrontación por el entendimiento, fortaleciendo así la democracia y los vínculos sociales. Porque el conflicto no es el problema; el verdadero problema es no saber qué hacer con él.