<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://overblog.superfeedr.com"/>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="https://mediacion-transformativa.overblog.com/rss" type="application/rss+xml"/>
        <title><![CDATA[Resolución de Conflictos - Mediación]]></title>
        <link>https://mediacion-transformativa.overblog.com/</link>
        <generator>Overblog - https://www.over-blog.com</generator>
        <description><![CDATA[Mediaci&oacute;n: Una Alternativa Transformadora para la Resoluci&oacute;n de Conflictos.

La Mediaci&oacute;n es una herramienta poderosa que act&uacute;a como un puente entre personas distantes, facilitando el acercamiento al tiempo que las separa del problema que las divide. M&aacute;s que una soluci&oacute;n puntual, es un proceso que invita a los involucrados a descubrir nuevas formas de superar las dificultades mediante soluciones que beneficien a todas las partes.

Este enfoque no solo aborda el conflicto, sino que involucra profundamente a las personas. Las compromete desde lo personal, invit&aacute;ndolas a explorar recursos internos como la autonom&iacute;a, la autodeterminaci&oacute;n emp&aacute;tica y la capacidad de construir relaciones m&aacute;s saludables. La Mediaci&oacute;n fomenta una interacci&oacute;n m&aacute;s armoniosa en diversos entornos, ya sea en el &aacute;mbito laboral, familiar, social o en las relaciones cotidianas.

Como instrumento social, la Mediaci&oacute;n tiene un impacto educativo y transformador. Ense&ntilde;a a las personas a relacionarse de manera m&aacute;s consciente y respetuosa, con un enfoque que va m&aacute;s all&aacute; del acuerdo alcanzado. Su verdadero valor radica en que quienes participan en el proceso salen transformados: con una mayor comprensi&oacute;n de s&iacute; mismos, de los dem&aacute;s y de las din&aacute;micas que los rodean.]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Del litigio al diálogo: Hacia una transformación cultural en Uruguay]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/2025/07/del-litigio-al-dialogo-hacia-una-transformacion-cultural-en-uruguay.html]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/2025/07/del-litigio-al-dialogo-hacia-una-transformacion-cultural-en-uruguay.html</guid>
    <pubDate>Mon, 28 Jul 2025 17:00:02 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Del litigio al diálogo: Una transformación cultural en Uruguay Por Alberto Coitiño Uruguay ha desarrollado una cultura del litigio que, aún en un marco democrático, sigue priorizando el enfrentamiento y la judicialización por sobre el diálogo. Esta lógica... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La Mediación Transformativa Escolar mejora la convivencia y el aprendizaje]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/2025/01/como-la-mediacion-transformativa-escolar-mejora-la-convivencia-y-el-aprendizaje.html]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/2025/01/como-la-mediacion-transformativa-escolar-mejora-la-convivencia-y-el-aprendizaje.html</guid>
    <pubDate>Sun, 05 Jan 2025 23:31:04 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Los Conflictos Escolares como oportunidad En el entorno escolar, los conflictos son inevitables. Surgen de la diversidad de perspectivas, valores y emociones entre estudiantes, docentes y familias. Sin embargo, estos conflictos no tienen por qué ser negativos.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mediación: Objetivos, ventajas e inconvenientes]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/2016/10/mediacion-objetivos-ventajas-e-inconvenientes.html]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/2016/10/mediacion-objetivos-ventajas-e-inconvenientes.html</guid>
    <pubDate>Tue, 25 Oct 2016 22:43:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Mediación es una herramienta, un método de resolución de conflictos alternativo al proceso judicial, en el que interviene una tercera persona imparcial que gestiona todos los factores que interfieren en la comunicación, para que las partes puedan entenderse... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[...acerca de la Mediación]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/2016/10/acerca-de-la-mediacion.html]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/2016/10/acerca-de-la-mediacion.html</guid>
    <pubDate>Thu, 06 Oct 2016 22:23:39 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA["Un minuto hablando puede resolver toda una vida" Un mediador es un analista, un animador, un diplomático, un monitor, un instructor, un "asistente al parto", un mago y un fotógrafo de la realidad capaz de facilitar que la justicia emerja en cualquier... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La interdependencia y la empatía en el contexto laboral]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/la-interdependencia-y-la-empat%C3%ADa-en-el-contexto-laboral]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/la-interdependencia-y-la-empat%C3%ADa-en-el-contexto-laboral</guid>
    <pubDate>Wed, 31 Jul 2013 20:08:22 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿En qué medida empresario y empleados tienen intereses en común? En toda relación o vínculo entre personas el principal desafío consiste en reconocer el mutuo protagonismo en la generación del conflicto. Lo usual es que cada uno trate de lograr sus propios... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La gran mayoría los conflictos sometidos a mediación culmina en un acuerdo.]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/la-gran-mayor%C3%ADa-los-conflictos-sometidos-a-mediaci%C3%B3n-culmina-en-un-acuerdo]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/la-gran-mayor%C3%ADa-los-conflictos-sometidos-a-mediaci%C3%B3n-culmina-en-un-acuerdo</guid>
    <pubDate>Fri, 19 Jul 2013 02:32:04 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[El profesor de la Universidad Pablo de Olavide y presidente de la Asociación Andaluza de Mediación Familiar (Amefa), Javier Alés, y el también profesor de la UPO y mediador familiar Juan Diego Mata han afirmado que "el 95 por ciento de los conflictos... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Principales cometidos de la Mediación]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/principales-cometidos-de-la-mediaci%C3%B3n]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/principales-cometidos-de-la-mediaci%C3%B3n</guid>
    <pubDate>Thu, 11 Jul 2013 00:59:37 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿Qué nos ofrece la mediación a diferencia de otras alternativas para la resolución de conflictos? La mediación se caracteriza por brindar dos elementos esenciales al proceso de resolución de cualquier conflicto, los cuales hacen la diferencia con las... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[…y si hablamos desde el yo?]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/%E2%80%A6y-si-hablamos-desde-el-yo]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/%E2%80%A6y-si-hablamos-desde-el-yo</guid>
    <pubDate>Sat, 29 Jun 2013 15:47:23 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿Qué generamos en la otra persona cuando, en vez de criticar sus actitudes, nos limitamos a hablar de cómo nos sentimos? A su vez, ¿cómo nos sentimos si alguien, en vez de criticarnos, nos dice como le afecta la actitud que hemos tenido? Lo habitual es... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Las emociones y el conflicto]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/las-emociones-y-el-conflicto]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/las-emociones-y-el-conflicto</guid>
    <pubDate>Thu, 20 Jun 2013 03:40:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿En qué medida sabemos de nuestra vulnerabilidad ante las emociones? Uno de los elementos más distorsionantes de las relaciones y generadores de conflictos son las emociones. Se podría afirmar que si no intervinieran las emociones, el conflicto no sería... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Asertividad]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/asertividad]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/asertividad</guid>
    <pubDate>Thu, 23 May 2013 05:09:34 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿Una palabra rebuscada o un hábito que no practicamos? Conducirnos de forma asertiva es un hábito que lamentablemente no practicamos y que de hacerlo determinaría que nuestras relaciones de convivencia fuesen más satisfactorias. Como instrumento de resolución... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[El conflicto es bueno]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/el-conflicto-es-bueno]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/el-conflicto-es-bueno</guid>
    <pubDate>Thu, 09 May 2013 20:44:38 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿Qué hace que la Mediación sea transformadora de nuestras relaciones, nos permita disfrutar de la convivencia pacífica y nos dé la posibilidad de resolver nuestros conflictos de forma amistosa? En los artículos anteriores hablábamos de las generalidades... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mediación: La autonomía ante el conflicto]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/mediaci%C3%B3n-la-autonom%C3%ADa-ante-el-conflicto]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/mediaci%C3%B3n-la-autonom%C3%ADa-ante-el-conflicto</guid>
    <pubDate>Wed, 10 Apr 2013 17:03:28 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[¿Actuamos con autonomía para resolver nuestros conflictos o recurrimos a un tercero para que decida por nosotros? Cuando dos personas tienen un conflicto, una diferencia o un desencuentro, cualquiera sea el vínculo que los relacione, las opciones que... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La autoestima y el conflicto]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/la-autoestima-y-el-conflicto]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/la-autoestima-y-el-conflicto</guid>
    <pubDate>Wed, 20 Feb 2013 13:05:32 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Hoy inicié mi jornada con un montón de ideas que fueron surgiendo respecto del conflicto, inspirados en esta cita de Virginia Satir que encontré en uno de sus libros, "Peoplemaking" (El arte de crear una familia): Autoestima: El manantial de la energía... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[EMPATIA : COMPRENDER MEJOR A LOS DEMÁS]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/empatia-comprender-mejor-a-los-dem%C3%81s]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/empatia-comprender-mejor-a-los-dem%C3%81s</guid>
    <pubDate>Tue, 19 Feb 2013 01:50:50 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Una de las capacidades más importantes que debemos entrenar en el trabajo de mediación y en general, para poder comprender las diferentes situaciones en las que nos vemos envueltos cada día, es la empatía, saber ponernos en el lugar del otro para así... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[El Maltrato &quot;Sutil&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/el-maltrato-sutil]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/el-maltrato-sutil</guid>
    <pubDate>Tue, 19 Feb 2013 01:30:24 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[EL MALTRATO SUTIL Día a día nos vemos sometidos a un bombardeo de estereotipos y presiones por parte de la sociedad, televisión, revistas, publicidad, etc. que nos obligan a ser y parecer de una forma que en muchas ocasiones no es la que nos corresponde.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[“El éxito de la mediación no se refleja en los acuerdos&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/%E2%80%9Cel-%C3%A9xito-de-la-mediaci%C3%B3n-no-debe-medirse-por-el-n%C3%BAmero-de]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/%E2%80%9Cel-%C3%A9xito-de-la-mediaci%C3%B3n-no-debe-medirse-por-el-n%C3%BAmero-de</guid>
    <pubDate>Sun, 17 Feb 2013 15:12:59 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[“El éxito de la mediación no debe medirse por el número de acuerdos conseguidos, sino por las repercusiones emocionales que el proceso produce en las partes.” Ignacio Bolaños, Profesor de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid, 2005. ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[El carácter transformativo de la Mediación]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/el-car%C3%A1cter-transformativo-de-la-mediaci%C3%B3n]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/el-car%C3%A1cter-transformativo-de-la-mediaci%C3%B3n</guid>
    <pubDate>Sun, 03 Feb 2013 14:32:05 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[En esta oportunidad me gustaría detenerme en resaltar el carácter transformativo de la Mediación. Si bien la escuela Transformativa es una de las tres principales técnicas de Mediación, junto al Modelo Harvard y el Modelo Circular Narrativo de Sara Cobb,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mediación en la Escuela]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/mediaci%C3%B3n-en-la-escuela]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/mediaci%C3%B3n-en-la-escuela</guid>
    <pubDate>Fri, 01 Feb 2013 22:40:25 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Quizá sea una sorpresa para algunos, pero uno de los ámbitos que más se beneficia de los efectos transformativos de la Mediación es el escolar. Los niños y adolescentes no solo tienen la posibilidad de manejar adecuadamente sus conflictos y mejorar su... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[…para comenzar a hablar de Mediación]]></title>
    <link><![CDATA[https://mediacion-transformativa.overblog.com/%E2%80%A6para-comenzar-a-hablar-de-mediaci%C3%B3n]]></link>
    <guid>https://mediacion-transformativa.overblog.com/%E2%80%A6para-comenzar-a-hablar-de-mediaci%C3%B3n</guid>
    <pubDate>Wed, 30 Jan 2013 00:39:42 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Muchas veces las palabras dicen muy poco cuando no hay demasiadas imágenes, ideas o experiencias que nos acerquen a la totalidad de aquello a lo que nos referimos a través de la palabra, ese símbolo que pretende representarlo. En los inicios de la medicina,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Alberto Coitiño]]></dc:creator>
    </item>
            </channel>
</rss>

